Sundhedsindsatser på arbejdspladsen

Det er målet, at den studerende gennem integration af praksiserfaring og udviklingsorientering opnår nedenstående viden, færdigheder og kompetencer:

• har viden om i ergonomiske, psykiske, strukturelle og organisatoriske forhold med betydning for sundhed, trivsel og sygdom på arbejdspladsen
• kan forstå og reflektere over arbejdets og arbejdspladsens betydning for sundhed, trivsel og sygdom
• har Kan forstå det lovmæssige grundlag for regulering af arbejdsmiljø og kan reflektere over betydningen af dette i praksis.
• har indsigt i forskningsmetoder med relevans for modulets faglige indhold

• kan identificere og kritisk vurdere sundhedsskadelige og sundhedsfremmende elementer i arbejdsmiljø ud fra viden om empiri og teori
• kan søge, udvælge, analysere og vurdere litteratur, undersøgelses- og forskningsresultater med relevans for modulets indhold.
• kan formidle og begrunde arbejdsmiljømæssige problemstillinger og løsninger til kolleger og samarbejdspartnere

• kan udvikle egen praksis i relation til arbejdsmiljøområdet
• kan håndtere komplekse og udviklingsorienterede opgaver indenfor et praksisfelt med arbejdsmiljørelaterede problemstillinger
• kan planlægge, analysere, implementere og evaluere sundhedsfremmende og forebyggende interventioner på arbejdspladsen
• kan varetage konsulentfunktion og indgå i det tværfaglige samarbejde med de øvrige aktører i arbejdsmiljøet