Ledelse af forandrings- og udviklingsprocesser i offentlige organisationer

På dette modul lærer du om forskellige perspektiver, teorier og tænkninger om forandrings- og udviklingsprocesser i offentlige organisationer. Du lærer om metoder til at skabe forandring og udvikling som elementer i organisationsudvikling og personaleledelse. Og du lærer om moderniserings- og reformstrategier i den offentlige sektor med involvering af politiske, strategiske, driftsmæssige og borgerorienterede interesser.

Formålet er, at du i en dynamisk vekselvirkning mellem teori og praksis kan arbejde med analyse, refleksion og håndtering af ledelse af forandrings- og udviklingsprocesser i offentlige organisationer