Organisationspsykologi- udvikling og omstilling

Med dette modul vil du få  en større viden om og indsigt i de grundlæggende processer i en organisation.

Derudover bliver du i stand til med denne viden at kunne analysere sammenhænge og fremkomme med relevante konstruktive vurderinger og løsningsforslag på opståede organisationspsykologiske problemer.

Dette vil sammen med din nye teoretiske indsigt give dig en bedre forståelse af egne roller og muligheder på arbejdspladsen.

Hovedtemaerne i faget introduceres via en indføring i et udvalg af moderne tilgange til det organisationspsykologiske og organisationsteoretiske felt.

Modulet giver dig

  • Kompetencer til at anvende relevante indfaldsvinkler fra organisationspsykologien og organisationsteorien til at analysere udfordringer fra dit arbejdsområde.
  • Viden og indsigt til at kunne argumentere og udvælge relevante løsningsmodeller til at håndtere processuelle forandringer i din hverdag.
  • Redskaber til at formidle faglige problemstillinger og formulere overvejelser om løsninger på de valgte problemstillinger til kollegaer og ledelse

Målgruppe

Modulet henvender sig til dig, der arbejder med analyse og fremstilling af politiske beslutningsgrundlag, projektindstillinger og lign. Du opnår i forløbet faglig viden og kompetencer til at involvere mennesker konstruktivt i forandringsprocesser.  

Omfang

10 ECTS-point

Tilmelding

Sted: Campus Næstved

Beskrivelse: Valgfag

Start dato: 5. september 2017

Slut dato: 20. december 2017

Tidsangivelse: 5/9, 12/9, 19/9, 26/9, 3/10, 10/10, 24/10, 31/10, afl. 5/12, eks. 19.+20/12

Tilmeldingsfrist: 28. august 2017

Pris: 10.000,00 DKK


Konsulent:

Ditte Vestergaard

7248 2226, dive@ucsj.dk

Uddannelsessekretær:

Jannie Jensen

7248 1353, jjen@ucsj.dk

Cxense Display