Høje ambitioner for fremtidens UCSJ
24.05.2012
Ny koncernstrategi, ny organisation - stærke muligheder. Den 23. maj vedtog UCSJ’s bestyrelse en ny Koncernstrategi 2012-2015 for UCSJ. Med den nye koncernstrategi konsoliderer UCSJ sig yderligere som den helt centrale spiller i udviklingen af viden, værdi og vækst i region Sjælland de kommende år.
“UCSJ’s studerende skal klædes på til at deltage aktivt i de kommende års transformation af velfærdssamfundet. Fremtidens lærere, pædagoger og sygeplejersker skal være innovative, bidrage til brugerdreven fornyelse og agere i de politiske reformer, der vil forandre velfærdssamfundet. Det betyder, at de studerende i stigende grad skal bibringes digitale færdigheder samt tværfaglige og innovative kompetencer. UCSJ’s position som samarbejdspartner for erhvervsliv og offentlige institutioner er allerede veletableret, og indeholder samtidig potentialer til øget samarbejde med henblik på innovation og vækst”, siger bestyrelsesformand Hans Stige.
UCSJ’s nye koncernstrategi indeholder seks fokusområder for hele UCSJ:
- Transparens
- Digitalisering
- Blended learning
- Tværprofessionalitet
- Fleksibilitet
- Internationalisering
Disse fokusområder er omdrejningspunkter og pejlemærker for en række strategiske handlinger og initiativer, der vil sikre og udvikle UCSJ som en attraktiv og værdifuld bidragyder til vækst og resultater inden for viden og uddannelse.
Ny organisation
I marts 2012 vedtog bestyrelsen en omfattende organisationsændring for UCSJ. Den nye organisation skal sikre, at UCSJ i fremtiden er en handlekraftig organisation på alle niveauer. En organisation som er gennemskuelig, har fokus på grunduddannelserne og UCSJ’s øvrige kerneydelser samt har organisatorisk sammenhængskraft.
“Ændringerne vil betyde, at medarbejdere, studerende og samarbejdspartnere fremadrettet vil opleve UCSJ som en mere handlekraftig og gennemskuelig organisation, der har fokus på uddannelser og vidensproduktion. Vi styrker den faglige ledelse og rykker den tættere på de studerende, og så sikrer vi en bedre organisatorisk sammenhængskraft ved at minimere den strategiske ledelse samt flytte enheder hen, hvor de er mest hensigtsmæssigt placeret i forhold til vores kerneydelser”, fortæller rektor Ulla Koch.
Med den nye organisation fastholder UCSJ sin nuværende udbudsstruktur. UCSJ’s uddannelser udbydes fortsat på de nuværende lokaliteter, og der ændres ikke på udbuddet af uddannelser på de enkelte campusser.
UCSJ’s nye koncernstrategi og organisation skal tilsammen gøre UCSJ til en central spiller i udviklingen af regionens uddannelsesudbud og styrke UCSJ’s skabelse af viden, værdi og vækst.
Se UCSJ's koncernstrategi 2012-2015
Kontakt:Bestyrelsesformand Hans Stige, tlf. 2323 6078, hsi(@)ucsj.dkRektor Ulla Koch, tlf. 7248 1050, uwk@ucsj.dk
Tilbage
